Rätt chef för nästa steg
Vi börjar i verksamhetens mål, ledarskap och kultur. Tillsammans formar vi en tydlig framgångsprofil för den chef som ska skapa värde över tid.
Bedömningen fokuserar både på vad kandidaterna har gjort och hur de har agerat i jämförbara situationer. Vi undersöker förmågan att prioritera, kommunicera, fatta beslut och skapa resultat genom andra.
Ni får ett tydligt underlag där kompetens, motivation, ledarerfarenhet och eventuella riskområden framgår. Det ger bättre förutsättningar för ett tryggt beslut.
Så rekryterar vi chefer
-
Behov och uppdrag
Vi tydliggör affärsmål, mandat och vilka ledaregenskaper som krävs för att lyckas i rollen.
-
Kravprofil
Vi skapar en skarp kravprofil för erfarenhet, kompetens, kultur och förväntade resultat.
-
Search och direktkontakt
Vi kartlägger marknaden och kontaktar relevanta chefer, även dem som inte söker nytt.
-
Ledarbedömning
Vi bedömer ledarskap, motivation och dokumenterade resultat genom strukturerade intervjuer och relevanta referenser.
-
Beslutsunderlag
Ni får ett jämförbart beslutsunderlag med styrkor, utvecklingsområden och vår samlade rekommendation.
-
Beslut och uppföljning
Vi stöttar slutval, erbjudande och introduktion samt följer upp rekryteringen efter kandidatens start.
Vanliga frågor om chefsrekrytering
När passar chefsrekrytering?
Chefsrekrytering passar när rollen är affärskritisk, kräver aktiv search eller behöver hanteras med särskild diskretion.
Hur hittar ni ledare som inte söker jobb?
Vi kartlägger relevanta ledarmiljöer och kontaktar utvalda kandidater personligt och konfidentiellt.
Hur bedömer ni ledarskap?
Vi granskar dokumenterade resultat, ledarbeteenden, motivation och relevanta referenser i en strukturerad och jämförbar process.
Arbetar ni med chefsrekrytering i hela Sverige?
Ja. Vi genomför chefsrekryteringar för företag i hela Sverige och söker kandidater utifrån uppdragets marknad och kompetensbehov.