När ledarvalet påverkar hela verksamheten
Executive Search passar roller där mandatet är stort, kandidatmarknaden begränsad och ett fel beslut får långsiktiga konsekvenser. Arbetet börjar därför i verksamhetens mål – inte i en färdig kandidatlista.
Tillsammans tydliggör vi vilket resultat ledaren ska skapa och vilket ledarskap organisationen behöver. Därefter kartlägger vi marknaden och kontaktar utvalda kandidater personligt och diskret, även dem som inte söker nytt.
Ni får en rådgivande partner genom hela processen och ett jämförbart beslutsunderlag inför ett av verksamhetens viktigaste beslut.
Executive Search
i hela Sverige
Vi genomför Executive Search för VD, ledningsgrupp och andra affärskritiska ledarroller i hela Sverige. Searchen utgår från uppdragets mål, kandidatmarknaden och det ledarskap organisationen behöver – inte från en enskild ort.
Marknadskartläggning, diskret kandidatkontakt, intervjuer och löpande avstämningar sker digitalt eller på plats när uppdraget kräver det. Ni får samma sammanhållna och rådgivande process oavsett var verksamheten eller kandidaterna finns.
Så genomför vi Executive Search
En tydlig process från uppdrag till uppföljning.
1. Affär och mandat – Vi definierar uppdragets mål, ansvar, mandat och vilket ledarskap organisationen behöver.
2. Searchstrategi – Vi kartlägger relevanta branscher, företag och ledarmiljöer utifrån uppdragets krav.
3. Diskret kontakt – Utvalda kandidater kontaktas personligt med en tydlig och förtroendeskapande presentation av uppdraget.
4. Ledarbedömning – Vi bedömer erfarenhet, resultat, motivation och ledarbeteenden mot den överenskomna framgångsprofilen.
5. Beslutsunderlag – Ni får ett jämförbart underlag med styrkor, riskområden och relevanta referenser.
6. Beslut och uppföljning – Vi stöttar slutval, erbjudande och introduktion samt följer upp efter kandidatens start.
Ett par referenser
Vi gillar våra kunder.
Och dom gillar oss!
Vi upplever att Pinetree är en av få partners som har förmågan att förstå vad vi söker efter när vi rekryterar, både vad gäller teknisk förmåga och sociala egenskaper hos potentiella kandidater. Det gör att de individer som vi träffar nästan alltid är relevanta för den position som vi vill fylla, vilket sparar mycket tid för både våra chefer och utvecklare. Vi upplever också att Pinetree i sin dialog med kandidaterna är goda representanter för Net Insight och lämnar ett positivt intryck både hos de personer som går vidare i anställningsprocesserna och de som inte gör det.
/ Mats Herolf, Head of R&D Media Networks, Net Insight
You're always easy to reach and keep us updated in the process. Thanks to your vast network of talents you've helped us find the most hard-to-reach candidates
/ Henry - International fintech company
Det jag uppskattar med samarbetet med Pinetree är att de hittar de utvecklare jag behöver. Kan låta självklart, men de lyssnar på mina kriterier och kommer med matchande kandidater som håller hög kvalité. Det särskiljer dem från andra bolag som oavsett vad de utger sig för att göra jobbar med trolling när de tar fram kandidater. Det här sparar tid både för mig och mina utvecklare och framförallt ger det oss duktiga kollegor.
/ Niklas, Paf