Utmaningen
När Corzia skulle rekrytera Business Consultants 2023 behövde de hitta mer än duktiga utvecklare. Rollen krävde ett genuint affärsintresse och en vilja att arbeta kundnära.
Profilen var ovanlig: teknisk kompetens skulle kombineras med motivation att arbeta nära både affären och kunden, snarare än enbart med programmering.
Samtidigt var marknaden för utvecklare stark och många relevanta kandidater föredrog renodlade utvecklarroller. Målgruppen blev därför liten och svår att nå genom en vanlig annons.
Så arbetade Pinetree
-
Målprofil
Vi definierade kombinationen av teknisk kompetens, affärsintresse och vilja att arbeta kundnära.
-
Kandidatmarknad
Vi fokuserade på utvecklare med relevant teknisk bakgrund i en marknad där få sökte den här typen av hybridroll.
-
Riktad search
Vi identifierade kandidater aktivt i stället för att begränsa urvalet till personer som svarade på en annons.
-
Personlig dialog
Vi beskrev rollen som ett steg närmare affär och kund, inte som ännu en renodlad utvecklartjänst.
-
Kvalificerande intervjuer
Många samtal krävdes för att pröva både motivationen och viljan att kombinera teknik med affär.
-
Matchning och tillsättning
De kandidater som gick vidare bedömdes mot samma profil innan Corzia fattade beslut.
Resultatet
Den riktade processen ledde till att Corzia anställde två Business Consultants i slutet av våren 2023.
”Vi sökte utvecklare som också ville arbeta nära affären och kunden. Pinetrees riktade search ledde till att vi kunde anställa två Business Consultants.”
Vanliga frågor om Corzia-caset
Vilken roll rekryterade Corzia?
Corzia rekryterade två Business Consultants – utvecklare med teknisk kompetens, affärsintresse och motivation att arbeta kundnära.
Varför var profilen svår att hitta?
Rollen krävde en ovanlig kombination av utvecklarkompetens och affärsintresse, samtidigt som många kandidater föredrog renodlade utvecklarroller.
Hur hittade Pinetree kandidaterna?
Pinetree genomförde en riktad search bland utvecklare med relevant teknisk bakgrund och kvalificerade intresset genom intervjuer.
Vad bedömdes i intervjuerna?
Vi bedömde teknisk bakgrund, motivation, affärsintresse och viljan att kombinera teknik med kunddialog.
Vad blev resultatet?
Corzia anställde två Business Consultants i slutet av våren 2023.