När rätt kompetens inte söker aktivt
Pinetree hjälper företag i hela Sverige att rekrytera specialister och ledare. Vi arbetar främst med roller där kompetensen är efterfrågad och sällan söker aktivt.
Varje uppdrag börjar med verksamheten: varför rollen finns, vilket resultat personen ska skapa och vilken miljö personen ska lyckas i. Därefter kartlägger vi marknaden, söker aktivt och tar personlig kontakt med relevanta kandidater.
Ni får en nära rekryteringspartner, strukturerad bedömning och tydlig återkoppling genom hela processen – från behovsanalys och search till referenser, beslut och uppföljning.
Ett par av våra kunder och partners
Rätt kompetens börjar med rätt förståelse
En viktig rekrytering handlar sällan bara om att fylla en vakans. Den handlar om vad verksamheten behöver åstadkomma, vilken kompetens som saknas och vilken person som kan lyckas i just er miljö.
Därför börjar vi med affären, teamet, kulturen och de resultat rollen ska bidra till. Först därefter väljer vi sökstrategi och kartlägger de kandidatmiljöer som är mest relevanta.
Pinetree hjälper er med rekrytering, chefsrekrytering, IT‑rekrytering och headhunting. Varje uppdrag får ett anpassat upplägg med personlig kontakt, aktiv search och ett tydligt beslutsunderlag.
Vår process
Artikel
Rätt kandidat har mer än ett perfekt CV.
Vi är människor som rekryterar människor. Därför kombinerar vi strukturerad research och bedömning med personlig dialog genom hela rekryteringsprocessen.
Ett cv visar erfarenhet, men inte alltid hur en person löser problem, samarbetar eller motiveras av nästa uppdrag. Vi undersöker därför både kompetensen och sammanhanget där kandidaten ska lyckas.
Målet är en långsiktig matchning där den nya medarbetaren kan bidra, utvecklas och känna tillhörighet – och där verksamheten får den kompetens som faktiskt behövs.
