Praktiska perspektiv på rekrytering, headhunting, chefsrekrytering och svåråtkomlig kompetens. Här delar vi metoder, frågor och erfarenheter som hjälper företag att fatta bättre rekryteringsbeslut – och skapa en bättre dialog med kandidater.
Att rekrytera en chef påverkar kultur, prioriteringar och resultat långt efter tillsättningen. Därför behöver bedömningen bygga på mer än personkemi och ett välskrivet cv. Med strukturerade, kompetensbaserade frågor blir kandidaternas exempel lättare att pröva och jämföra. Vad är kompetensbaserad intervjuteknik? Kompetensbaserad intervjuteknik utgår från konkreta exempel på hur kandidaten har agerat i relevanta situationer. I stället för enbart hypotetiska frågor undersöker
